งานด้านการพัฒนาบุคลากร การจัดโครงการฝึกอบรม ประชุม สัมมนา ปฏิบัติ หน้าที่กรรมการและเลขานุการคณะกรรมการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน สานักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขต
การฝึกอบรม เพิ่มพูนทักษะ ความรู้ และประสิทธิภาพ พร้อมสร้างผู้นำในอนาคตสำหรับอุตสาหกรรม และยกระดับการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องด้วย ISO และหลักสูตรฝึกอบรมทางธุรกิจ ดูหลักสูตรในประเทศของคุณ หน้าที่ความรับผิดชอบของส่วนฝึกอบรม · ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เพื่อพัฒนาระบบและหลักสูตรการฝึกอบรม · พัฒนารูปแบบและเทคโนโลยีด้วยการฝึกอบรมบุคลากร · ให้บริการทางวิชาการด้านการพัฒนาบุคลากร · ดำเนิน
7mบ้านผลบอลสด จัดฝึกอบรมอย่างไร จึงจะนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง · 1 วิเคราะห์ความต้องการที่แท้จริงที่พนักงานจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม · 2 ให้ข้อมูลพนักงานได้ทราบว่า · 3 ออกแบบการฝึกอบรมให้มีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน การฝึกอบรม คือการปรับระบบการทำงานขององค์กรให้มีทิศทางเดียวกัน ช่วยพัฒนาศัยภาพของบุคลากร และเพิ่มประสิทธิภาพให้องค์กรดียิ่งขึ้น
