สัญญาจ้างงานมีผลต่อเงินค่าชดเชยในกรณีเลิกจ้างหรือไม่ อย่างไร
“ถูกเลิกจ้าง” ต้องได้เงินชดเชยเท่าไร?! เช็กสิทธิพื้นฐานและเงื่อนไขที่คน ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
ค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไป ส่วนจะได้รับในอัตราเท่าไร ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ตามมาตรา 118 ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ
ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย โดย นายมนัส โกศล ประธานสภาฯ ผลักดันร่างแก้ไขพรบ คุ้มครองแรงงาน ผ่านสนช ได้สิทธิประโยชน์หลัก 7 ข้อใหญ่ เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2561 โดยที่ประชุม กรณีจ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือน จะได้เงินบำนาญเพิ่ม % ต่อปี ตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน การเกษียณอายุไม่ได้ ค่าชดเชยรายได้จากบริษัทตามกฎหมาย 3 เบี้ย ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 60 วัน หรือเท่ากับการทำงาน 60 วันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงาน 2 เงินค่าชดเชยการถูกเลิกจ้าง ในกรณีถูก
หูอื้อ ปวดหู เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ