ระบบ HRM คืออะไร HRM คือ ย่อมาจากคำว่า Human Resource Management หมายถึงการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานทำงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการจ่าย
ระบบ HRM · ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ: · ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน: · สร้างแรงจูงใจและความผูกพัน: · วัดผลและประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ: โดยทั่วไปงาน HR จะแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ HRM การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ HRD การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เว็บ ดู บอล ไม่ กระตุก ในส่วนของ HRM คือ การบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งองค์กร ไม่ว่าจะเป็นโครงสร้างใรบริษัท ตลอดจนถึงเรื่องของการดูแลต่าง ๆ ภายในองค์กรที่ควรพึงมี โดยหน้าที่หลัก ๆ มีดังนี้ ในส่วนของ HRM คือ การบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งองค์กร ไม่ว่าจะเป็นโครงสร้างใรบริษัท ตลอดจนถึงเรื่องของการดูแลต่าง ๆ ภายในองค์กรที่ควรพึงมี โดยหน้าที่หลัก ๆ มีดังนี้
