เงินชดเชย เลิกจ้าง ต้องจ่ายเท่าไหร่? คิดยังไง?

เงินชดเชย  เงินชดเชย เลิกจ้าง ต้องจ่ายเท่าไหร่? คิดยังไง? กฎหมายแรงงาน Flash HR 11372 เงินชดเชย เลิกจ้าง ตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างนอกเหนือ ได้เงินชดเชย เมื่อต้องนอนรพ หมดห่วงเมื่อเจ็บป่วยต้องนอนรพ ครอบคลุมทั้งอุบัติเหตุ โรคระบาด โรคทั่วไป โรคร้ายแรง ชดเชยสูงสุด 365 วัน เข้ารักษาได้สูงสุด 30 ครั้งต่อปี

ได้เงินชดเชย เมื่อต้องนอนรพ หมดห่วงเมื่อเจ็บป่วยต้องนอนรพ ครอบคลุมทั้งอุบัติเหตุ โรคระบาด โรคทั่วไป โรคร้ายแรง ชดเชยสูงสุด 365 วัน เข้ารักษาได้สูงสุด 30 ครั้งต่อปี แรงงาน 152 คน ที่ จ ชลบุรี ชุมนุมประท้วงหน้าโรงงาน หลังถูกเลิกจ้างไม่ได้เงินเดือน และเงินชดเชย #ชุมนุม #ประท้วง #โรงงาน #เงินเดือน #เงินชดเชย #ข่าวช่อง8

โดยที่เห็นเป็นการสมควรแก้ไขระเบียบ ว่าด้วย การจ่ายเงินชดเชย ให้เหมาะสมยิ่งขึ้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๗ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง พ ศ ๒๕๔๑ ประกอบกับมติคณะกรรมการ สิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 รักษาพยาบาล-เงินชดเชย · ทุพพลภาพรุนแรง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเป็นรายเดือน ตลอดชีวิต · ทุพพลภาพไม่รุนแรง